以德为本，专业为先，激情创造，追求卓越
  据集团战略目标和人力资源战略要求，建立和完善人力资源管理体系，对集团人力资源进行有效配置并合理开发，为集团发展提供人力资源的保障与支持，同时基于集团总体发展战略和内外人力资源环境，确定人力资源发展战略，建立并完善招聘管理体系，优化招聘甄选流程，分析人才需求，合理配置人才，配合长期发展战略，建立并完善人才培养与发展机制，搭建合理人才梯队，建立人才供应机制。